劳动关系内侵权损害能获得什么赔偿

（一）因工作受事故伤害或患职业病时，应及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，凭借相关证明材料向社保部门申领工伤保险待遇，要注意收集与治疗、康复等费用有关的票据。
（二）若用人单位有侵权行为，劳动者需收集能证明用人单位存在过错及自身受损害的证据，如劳动合同、医院诊断证明、事故现场照片等，与用人单位协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。