工伤死亡认定的有效时间是多久

法律分析：
（1）职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位有30日的申请工伤认定期限，特殊情况经同意可适当延长。这是为了促使单位及时履行义务，保障职工权益能尽快得到确认。
（2）若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。这为职工提供了救济途径，防止因单位不作为而使职工权益受损。
（3）超过规定时间原则上不能申请，但不可抗力等特殊情形可能有补救机会。不过特殊情形需严格界定和证明。

提醒：
职工和单位都应重视工伤认定申请时间，单位要及时申请，职工若单位未申请要在规定1年内申请，遇特殊情况及时咨询以争取补救机会。

（一）单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，若有特殊情况，经部门同意可适当延长申请时限。
（二）若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（三）若超过申请时间，原则上不能申请，但存在不可抗力等特殊情形，可能有补救机会。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.职工受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内，向统筹地区社保部门申请工伤认定。特殊情况经同意，申请时间可适当延长。
2.单位未按规定申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保部门申请。
3.超时间原则上不能申请，但有不可抗力等特殊情况，或许有补救办法。

结论：
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，职工等可在1年内直接申请；超期原则上不能申请，但特殊情形可能有补救机会。
法律解析：
根据相关规定，单位有在30日内为职工申请工伤认定的义务，这能及时保障职工权益。若单位未履行该义务，职工、其近亲属或工会组织可在1年内自行申请。不过工伤认定申请有时间限制，超过规定时间原则上不能再申请，这是为了促使各方及时行使权利。但存在不可抗力等特殊情形时，可能还有补救机会。如果遇到工伤认定申请时间方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。