劳动仲裁对离职处理需耗费多久

（一）劳动者遇到离职相关争议申请劳动仲裁时，要做好时间规划。若仲裁时间临近45日仍未审结，可联系仲裁委了解是否属于案情复杂延期情况。
（二）当出现仲裁时效中止情形，如因不可抗力不能参加仲裁活动，应及时向仲裁委说明情况并提供相关证明材料，确保自身权益。
（三）用人单位也应密切关注仲裁进展，若仲裁时间延长，积极配合仲裁委工作，提供相关证据和信息。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因出现法定中止情形仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。