劳务关系损害赔偿都有哪些方面

（一）提供劳务一方应及时收集并保留损害相关证据，如医疗票据、诊断证明、财产损失清单、精神痛苦的相关证明等，为后续索赔提供依据。
（二）双方应积极沟通，根据各自过错程度协商赔偿事宜。若协商不成，提供劳务一方可通过法律途径，向法院提起诉讼来解决纠纷。
（三）在处理赔偿时，要严格按照法定的赔偿范围和标准进行计算，确保赔偿的公平合理。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。