公司欠工头钱，工头没钱给工人怎么办

法律分析：
（1）工人与工头建立劳务关系，工头支付报酬是其法定义务。工人先与工头协商，确定工资支付时间和方式，这是解决纠纷的友好途径。

（2）协商不成，工人可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力和职责责令工头支付工资，能借助行政力量保障工人权益。

（3）若因公司欠工头钱致使工头无法支付工资，工人在符合条件时可向公司主张权利。工人可通过向法院提起诉讼，要求公司在欠付工头工程款范围内承担责任，以此拓宽维权渠道。

（4）诉讼时，工人需提供证明劳动事实、工资金额等相关证据，证据是胜诉的关键，能支撑其诉求。

提醒：
工人维权要及时收集保留证据，不同案件情况有别，若遇复杂问题，建议咨询以获取更精准分析。

（一）与工头协商，明确告知其有支付报酬的义务，和工头确定支付工资的时间和方式。
（二）若协商不成，向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令工头支付工资。
（三）因公司欠工头钱致工头无法支付工资，可向法院提起诉讼，要求公司在欠付工头工程款范围内承担责任，同时要准备好证明劳动事实、工资金额等相关证据。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三十六条规定，建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由施工单位清偿。

工人维权可采取如下措施：
1.与工头协商，因双方存在劳务关系，工头有支付报酬的义务，可明确工资支付时间与方式。
2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉，该部门有权责令工头支付工资。
3.若公司欠工头钱致其无法支付工资，工人可在一定条件下向公司主张权利，可起诉要求公司在欠付工程款范围内担责，诉讼时需提供劳动事实、工资金额等证据。

结论：
工人维权可先与工头协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，还可在一定条件下向法院起诉公司要求其在欠付工程款范围内担责。
法律解析：
工人与工头建立了劳务关系，依据《中华人民共和国民法典》，工头有向工人支付报酬的义务。工人首先可选择与工头协商，明确工资支付时间和方式。若协商不成，劳动监察部门可依据相关劳动法律法规，责令工头支付工资。当公司欠工头钱致使工头无法支付工人工资时，工人可依据相关规定，向法院提起诉讼，让公司在欠付工头工程款范围内承担责任。不过，工人在诉讼时需提供能证明劳动事实、工资金额等的相关证据。若在维权过程中遇到难题，不知如何操作，可向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和帮助。