老板能跟长期工人签劳务合同吗

结论：
老板可与长期工人签劳务合同，但要符合劳务关系特征，若实际构成劳动关系，即便签劳务合同也会被认定为劳动关系，老板错误签约可能面临法律风险，需准确签订合同。
法律解析：
劳务关系是平等主体间就劳务事项达成的协议，双方无行政隶属关系，工人提供劳务，老板支付报酬，在此特征下老板能与长期工人签订劳务合同。然而，判断是否为劳动关系有明确标准，包括用人单位和劳动者是否符合主体资格，劳动者是否受用人单位管理、从事有报酬劳动且劳动为单位业务组成部分等。若实际是劳动关系却签劳务合同，依据法律，老板可能要支付双倍工资、给予经济补偿。所以，老板必须依据实际用工情况来准确签订合同，避免不必要的法律风险。若在合同签订方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。