工伤导致人身损害赔偿标准具体是多少

法律分析：
（1）工伤导致人身损害赔偿与多种情况相关。治疗工伤的医疗、康复费用，住院伙食补助，异地就医的交通食宿费等，都可从工伤保险基金支付，这保障了职工在治疗工伤期间的基本费用支出。
（2）若工伤造成伤残，不同等级的伤残赔偿方式和标准不同。一级至四级伤残，职工保留劳动关系退出岗位，有一次性伤残补助金和按月的伤残津贴；五级、六级伤残同样有一次性伤残补助金，难以安排工作的有单位发放的伤残津贴；七级至十级伤残，除一次性伤残补助金外，在合同期满终止或职工提出解除时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（3）职工因工死亡，其近亲属能获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，以此给予家属一定的经济补偿。

提醒：
工伤赔偿涉及复杂流程和标准，不同案情赔偿有差异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）员工遭遇工伤后，应及时进行工伤认定，准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料向劳动保障行政部门提出申请。
（二）治疗期间，注意收集好医疗费用票据等凭证，以便从工伤保险基金报销治疗工伤的医疗费用和康复费用等。
（三）若造成伤残，根据不同伤残等级，按规定享受相应的一次性伤残补助金和伤残津贴等待遇。员工要了解自身权益，与用人单位和工伤保险部门做好沟通，确保待遇落实。
（四）工亡情况下，近亲属应准备好亲属关系证明等材料，申领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

1.工伤人身损害赔偿分情况而定。治疗工伤的医疗、康复费，住院伙食补助，异地就医交通食宿费等，由工伤保险基金支付。
2.造成伤残的，一至四级保留劳动关系，享27至21个月本人工资的一次性伤残补助金，按月领伤残津贴；五、六级享18至16个月本人工资的一次性伤残补助金，难安排工作的，单位发伤残津贴；七至十级享13至7个月本人工资的一次性伤残补助金，合同期满或职工解除合同，基金付医疗补助，单位付就业补助。
3.工亡的，近亲属获丧葬补助、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

结论：
工伤导致人身损害赔偿分多种情况，医疗康复等费用从工伤保险基金支付，伤残按等级有不同补助和津贴，工亡近亲属可获相关补助金。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，工伤赔偿有明确规定。治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费等，由工伤保险基金承担，保障了职工治疗期间的费用支出。伤残赔偿按等级划分，一级至四级保留劳动关系并享受一次性伤残补助金与按月伤残津贴，五级、六级有一次性伤残补助金，难以工作的有单位发放伤残津贴，七级至十级除一次性伤残补助金外，合同期满或职工提出解除时，还有工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工亡情况下，近亲属能获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些规定保障了工伤职工及其家属的合法权益。如果遇到工伤赔偿方面的问题，建议及时向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到最大程度的维护。