劳务关系里申请人身损害赔偿流程是什么

（一）收集证据时应保证证据的真实性和完整性。对于劳务合同，要确认条款清晰明确；医疗诊断证明需由正规医疗机构出具；事故现场照片要能反映事故全貌和关键细节；证人证言要让证人如实陈述并签字确认。
（二）协商赔偿时，了解各项赔偿项目的计算标准，可参考相关行业标准和法律规定，确保赔偿要求合理合法。签订赔偿协议时，明确双方权利义务和履行方式、时间等。
（三）提起诉讼时，要准确确定有管辖权的法院，可咨询律师或查询法律规定。起诉状要详细写明诉讼请求和事实理由。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。