未成年人干活不给工资怎么办

法律分析：
（1）对于已满十六周岁的未成年人，其与用人单位建立的劳动关系受法律保护。当单位拖欠工资时，协商是解决问题的第一步，这能以和平方式尝试解决矛盾。若协商无果，向劳动监察部门投诉是有效的途径，劳动监察部门有权责令单位支付工资。申请劳动仲裁也是维护权益的重要手段，若对仲裁结果不满意，还可向法院起诉以进一步维权。
（2）不满十六周岁的未成年人是童工，雇佣童工是违法行为。遇到不给工资的情况，向劳动监察部门举报，不仅能让单位支付工资，还会使单位受到罚款等处罚，情节严重的会被吊销营业执照。同时，通过向法院起诉等方式，能要求单位支付工资并给予赔偿。

提醒：
遇到未成年人干活不给工资情况，要及时采取合法途径维权。不同年龄段维权方式有别，建议咨询以获取更精准解决方案。