(一)农民工要保留好相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等,这些材料能证明劳动关系和工资约定情况。
(二)发现工资被拖欠,先与用人单位友好协商,要求其按照约定支付工资。
(三)若协商无果,可向劳动监察部门投诉,准备好证据材料,详细说明情况。
(四)还能通过劳动仲裁来解决,对仲裁结果不满意还可以向法院提起诉讼。
法律依据:
《保障农民工工资支付条例》第十条规定,被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道,依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉,并及时处理。