劳务欠薪罪最新立案标准怎么样

结论：以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付而不支付劳动者劳动报酬，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。“数额较大”有明确标准，各地可依情况确定具体数额。
法律解析：根据法律规定，拒不支付劳动报酬达到一定情形会构成犯罪。若存在以转移财产、逃匿等手段逃避支付，或者明明有能力支付却不支付劳动者报酬，并且满足数额较大，同时经政府有关部门责令支付仍不支付这些条件，就会触犯拒不支付劳动报酬罪。对于“数额较大”，有两种情形界定，一是拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上；二是拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。各地高级人民法院会根据当地经济社会发展状况确定具体数额标准。这体现了法律对劳动者权益的保护，用人单位应依法支付劳动报酬。如果遇到劳动报酬支付方面的法律问题，可向专业法律人士咨询获取帮助。