法律分析:
(1)集团破产时,由于分公司不具备法人资格,其民事责任由集团承担,员工权益受法律保护。员工与集团的劳动关系会因破产而解除,集团需按员工在本单位的工作年限支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。
(2)集团在解除劳动合同时,要出具相关证明,并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。员工凭借该证明到就业服务机构登记,可按规定享受失业保险待遇。
(3)若集团未依法支付经济补偿或办理相关手续,员工可向劳动行政部门投诉,也能申请劳动仲裁来维护自身权益。
提醒:
员工遇到集团破产情况,要留意经济补偿计算是否准确,及时关注手续办理进度。不同案件情况有别,建议咨询以获取更精准分析。