交通补助和餐补算在底薪里吗，底薪都包括什么

基本薪水由两方在劳动合同中商定。回答这个问题需要知道你算这个基本薪水用来干什么？你无说明，我就统一介绍一下，通常基本薪水会牵涉到加班薪水、经济赔偿金、经济赔偿金、二倍薪水、工伤赔付等的计量。电话补贴和餐补在法律性质上隶属津贴和补贴。《劳动合同法实施条例》
第二十七条　劳动合同法
第四十七条限定的经济赔偿的月薪水按照劳动者应得薪水计量，包括计时薪水或者计件薪水以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。《全国民事审判工作会议纪要》法办2011442号：
57、劳动者加班薪水计量基数应为劳动者应得的薪水，包括计时薪水或者计件薪水以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。人民法院民事审判
第一庭:《民事审判前沿》（
第一辑）：如按《劳动合同法》第18条限定仍不能确定正常工作时间的薪水数额，可按劳动者事实上得到的月收入扣除加班薪水、非常规性奖金、福利性、风险性等事项后的正常工作时间月薪水确定。电话补贴和餐补在法律性质上隶属津贴和补贴，不隶属基本薪水，但是在计量加班费、经济赔偿金、经济赔偿金、二倍薪水等时应当计量，如此限定就是为了防止部分用人单位通过人为区分薪水构成的方式损害劳动者利益，后续问题能够继续询问，满意请采纳。