律图审稿专业委员会3轮严审

单位前两天通知说下个月月底搬迁,我是在职在岗,正常工作的单位员工。现在单位通知说本月底恰谈搬迁补偿,但是对于这一方面不太了解,所以想要先提前问一下在职在岗搬迁补偿的问题。

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-04-10 江西赣州
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律师解答 共2条
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    员工可以主张双倍赔偿,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    7 2018-04-10
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    关于在职在岗搬迁补偿的问题
    1.如果搬迁前后距离不远,题主可以考虑继续到搬迁后的单位工作。
    2.如果单位有其他分公司,题主可以与单位协商安置到其他单位。
    3.可以解除劳动合同。
    另外很重要的一点,要求企业支付经济补偿金,根据题主在单位的工作年限计算。如果按照劳动法,补偿你的钱为你的一年收入,按照法律规定,每工作一年给予一个月的补偿,最多补偿12年。
    全文
    14 2018-04-10
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