劳动工伤九级伤残可拿到多少赔偿

（一）计算一次性伤残补助金时，要明确本人工资数额，然后乘以9得出该部分赔偿金额。
（二）对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，需查询所在省级人民政府的相关规定，按照规定标准计算。
（三）确定停工留薪期时长，一般不超过12个月，在此期间单位应按原工资福利待遇按月支付工资。
（四）收集好符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的医疗费用凭证，以从工伤保险基金获得医疗费赔偿。
（五）了解当地关于住院伙食补助费和交通食宿费的标准，从而计算这两部分赔偿金额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。