解除合同赔偿金的计算方式有几种

（一）对于有约定的合同，按照合同中约定的违约解除赔偿计算方法来确定赔偿金，比如按合同金额的一定比例支付。
（二）用人单位违法解除劳动合同，赔偿金是经济补偿标准的二倍。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
（三）其他合同中一方违约导致合同解除，受损方可以要求赔偿因违约造成的损失，包含合同履行后可获得的利益，但不能超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。