离婚后女方不想去工作要怎么办

结论：
离婚后男方无强制女方工作的权利和义务，双方应按法律和约定处理财产分割、子女抚养等事务；女方经济困难时男方给予帮助非法定义务；不直接抚养子女方不能因女方不工作拒付抚养费。
法律解析：
依据民法典婚姻家庭编相关规定，离婚意味着双方人身关系解除，各自生活独立，所以男方无强制女方工作的权利和义务。离婚时财产分割、子女抚养等问题按法律规定和协议处理，双方需严格遵守。当女方经济困难时，虽可与男方协商适当帮助，但这不是男方必须履行的法定义务。而在子女抚养方面，不直接抚养子女的一方支付抚养费是法定义务，不能以女方不工作为由拒绝。在处理离婚相关事务时，情况往往复杂多样，若大家在这方面有疑问或遇到难题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

离婚后双方人身关系解除，各自独立生活，女方是否工作是其个人选择，男方无强制女方工作的权利和义务。

在财产分割和子女抚养等问题已依法处理完毕的情况下，双方应严格按约定和法律执行。若女方经济困难且符合条件，可与男方协商适当帮助，但这并非男方法定义务。

对于存在子女抚养问题的情况，不直接抚养子女的一方需支付抚养费，不能以女方不工作为由拒绝。

为处理好离婚后续事务，建议双方：
1.严格遵守离婚协议和法律规定，履行各自义务。
2.若女方有经济困难，双方友好协商帮助事宜。
3.按时支付子女抚养费，保障子女权益。

法律分析：
（1）离婚意味着双方人身关系解除，各自拥有独立生活的权利，男方在法律上没有强制女方工作的权利和义务，女方工作与否属于个人自主选择范畴。
（2）离婚时关于财产分割、子女抚养等问题，一旦依据法律规定和双方协议处理完毕，双方就必须严格按照约定和法律规定执行，任何一方都不能随意违背。
（3）当女方经济困难难以维持生活且满足特定条件时，可尝试与男方协商获取适当帮助，但这并非男方的法定义务。
（4）在存在子女抚养问题的情况下，不直接抚养子女的一方支付抚养费是法定义务，不能以女方不工作为理由拒绝支付。

提醒：
离婚后双方应严格遵循法律和约定处理事务。涉及经济帮助和抚养费问题时，情况较为复杂，建议咨询以获取专业分析。

（一）离婚后女方工作与否是其个人自由，男方不能强制女方工作。
（二）离婚时财产分割、子女抚养等按法律规定和协议执行，双方都要遵守约定。
（三）女方经济困难且符合条件时，可与男方协商适当帮助，但男方无必须帮助的法定义务。
（四）存在子女抚养问题，不直接抚养子女的一方要支付抚养费，不能以女方不工作为由拒绝。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零九十条规定，离婚时，如果一方生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。