工亡赔偿分配有争议该怎么处理

法律分析：
（1）工亡赔偿分配争议处理途径多样。协商解决是优先选择，工亡职工近亲属可围绕赔偿款分配沟通，达成一致方案。协商时需综合考虑与工亡职工生活紧密程度、经济依赖程度等因素，以确保分配公平合理。
（2）若协商无果，可申请调解。向人民调解委员会等组织提出申请，由其居中协调，推动各方达成调解协议，这种方式相对温和，有助于维护亲属间的关系。
（3）诉讼是最终解决手段。向有管辖权的法院提起诉讼，法院会依据法律规定审理。丧葬补助金用于丧葬支出；供养亲属抚恤金给予依靠工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金在近亲属间合理分配，综合考量与死者关系亲疏、生活状况等。

提醒：
处理工亡赔偿分配争议时，要保留好相关证据。不同案件情况有别，建议咨询以获得更精准分析。

（一）协商解决：工亡职工近亲属自行沟通，根据彼此与工亡职工生活紧密程度、经济依赖程度等达成赔偿款分配方案。
（二）申请调解：若协商无果，可向人民调解委员会等组织申请调解，由其居中协调促成各方达成调解协议。
（三）诉讼解决：向有管辖权的法院起诉，法院会按规定审理。丧葬补助金用于丧葬支出；供养亲属抚恤金给依靠工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金在近亲属间综合考虑与死者关系亲疏、生活状况等合理分配。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.工亡赔偿分配有争议，可先协商。工亡职工近亲属就赔偿款分配沟通，考虑与职工生活紧密程度、经济依赖度等，达成一致方案。
2.协商不成，可申请调解。向人民调解委员会等组织提出申请，由其居中协调，促成各方达成调解协议。
3.也能通过诉讼解决。向有管辖权的法院起诉，法院依法审理。丧葬补助金用于丧葬；供养亲属抚恤金给特定亲属；一次性工亡补助金在近亲属间合理分配，考虑与死者关系等因素。

结论：
工亡赔偿分配有争议可通过协商、调解、诉讼途径处理。
法律解析：
当工亡赔偿分配出现争议时，首先可由工亡职工近亲属自行协商，考虑与工亡职工生活紧密程度、经济依赖程度等因素达成一致方案。若协商无果，可向人民调解委员会等组织申请调解，由其居中协调达成调解协议。若调解也无法解决，可向有管辖权的法院提起诉讼，法院会按规定审理，丧葬补助金用于丧葬支出，供养亲属抚恤金给依靠工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，一次性工亡补助金在近亲属间综合关系亲疏、生活状况等合理分配。如果您在工亡赔偿分配方面遇到难题，或是对相关法律规定有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。