工伤索赔时效过期后怎样来计算

法律分析：
（1）工伤索赔时效过期通常无法通过工伤认定程序索赔，但存在不可抗力、人身自由受限等正当理由时，可尝试向法院请求民事侵权赔偿。
（2）用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。
（3）劳动者自身原因导致时效过期，需证明侵权事实、损害后果、因果关系及单位过错，法院会依据双方过错程度确定赔偿责任。
（4）向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，从权利人知道或应当知道权利受损以及义务人之日起算。

提醒：
工伤索赔要及时，注意时效问题。若时效过期索赔遇困难，建议咨询专业法律人士分析具体案情。

（一）若工伤索赔时效过期，先判断是否存在不可抗力、人身自由受限等正当理由，若有可尝试向法院请求民事侵权赔偿。
（二）用人单位未按时提交工伤认定申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由其承担，劳动者可据此要求单位赔偿。
（三）因自身原因致时效过期，劳动者要积极收集证据证明侵权事实、损害后果、因果关系及单位过错，让法院根据双方过错确定赔偿责任。
（四）要留意向法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从知道或应当知道权利受损及义务人时起算，避免错过该时效。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

1.工伤索赔时效过期，通常无法走工伤认定程序索赔。但有不可抗力、人身自由受限等正当理由，可向法院请求民事侵权赔偿。
2.用人单位未按时提交工伤认定申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由其承担。
3.劳动者自身致时效过期，要证明侵权事实、损害后果、因果关系和单位过错，法院依双方过错定责。
4.向法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从知道权利受损及义务人时起算。

结论：
工伤索赔时效过期通常无法通过工伤认定程序索赔，但有正当理由可尝试民事侵权赔偿；用人单位未按时申请工伤认定，期间费用由其承担；劳动者自身原因致时效过期需证明相关要件，法院依过错定责，民事权利诉讼时效为三年。
法律解析：
工伤索赔时效过期后，正常情况下不能走工伤认定程序索赔。然而，若存在不可抗力、人身自由受限等正当理由，可向法院请求民事侵权赔偿来弥补损失。用人单位未在规定时间提交工伤认定申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由其承担。要是劳动者自身原因导致索赔时效过期，就需要证明侵权事实、损害后果、因果关系以及单位过错，法院会根据双方过错程度确定赔偿责任。同时，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。如果遇到工伤索赔时效问题或其他工伤相关法律疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。