劳务关系损害赔偿多少

（一）明确责任划分。提供劳务一方因劳务自己受损时，仔细分析双方过错程度，以此确定责任承担比例。
（二）确定赔偿项目。对照赔偿项目清单，结合实际损害情况，明确应索赔的项目，若造成残疾或死亡，要记得包含相应赔偿。
（三）按照标准计算赔偿。依据各项赔偿的计算标准，准确计算赔偿数额，如医疗费以实际发生费用为准。
（四）收集证据。积极收集医疗票据、误工证明等相关证据，为协商或诉讼做准备。
（五）选择解决途径。可以先尝试与对方协商确定赔偿数额，若协商不成，可通过诉讼解决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。