(一)用人单位需严格以货币形式按月将工资支付给劳动者本人,不能克扣或无故拖欠工资。对于农民工工资,要按书面约定或规章制度规定的周期和日期足额支付。
(二)根据不同工资制度确定支付周期,月、周、日、小时工资制分别按照相应周期支付,计件工资制的支付周期由双方依法约定。
(三)至少每月向农民工支付一次工资,若支付日期遇法定节假日或休息日,要提前支付。
法律依据:
《保障农民工工资支付条例》第十四条规定,用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期,可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的,应当在法定节假日或者休息日前支付。用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的,应当在不可抗力消除后及时支付。