开除赔偿n+1方式是每月平均工资吗

（一）计算“N”时，准确统计在本单位的工作年限，满一年对应一个月工资补偿。比如工作3年，“N”就是3个月工资。
（二）确定月工资时，要将计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入都算进去，算出劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
（三）若平均工资低于当地最低工资标准，就按当地最低工资标准计算月工资；工作不满十二个月的，按实际工作月数计算平均工资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。