劳动仲裁老板不给钱，公司倒闭了怎么办

1.若公司进入破产程序，可向破产管理人申报债权，劳动报酬会在破产财产里优先受偿。
2.公司未进入破产程序，可向法院申请强制执行公司财产，若发现未处理财产，法院会依法执行。
3.老板恶意转移资产逃避支付报酬，可追究其个人责任，要求连带清偿。
4.向劳动行政部门反映，其会责令老板支付，逾期不付可加付赔偿金。

结论：
劳动仲裁胜诉后老板不给钱且公司倒闭，可通过向破产管理人申报债权、向法院申请强制执行、追究老板个人责任、向劳动行政部门反映情况等方式维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国企业破产法》，劳动报酬在破产财产中属于优先清偿范围。所以当公司进入破产程序，劳动者可向破产管理人申报债权以优先受偿。若公司未进入破产程序，按照《中华人民共和国民事诉讼法》，劳动者能向法院申请强制执行公司财产，即便公司倒闭，发现有未处理财产时，法院也会依法执行。若老板恶意转移公司资产逃避支付报酬，劳动者可依据相关法律追究老板个人责任，要求其承担连带清偿责任。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者向劳动行政部门反映情况后，劳动行政部门会责令老板支付，逾期不支付可加付赔偿金。
如果遇到此类复杂的劳动纠纷问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

劳动仲裁胜诉后老板不给钱且公司倒闭，可多途径维权。若公司进入破产程序，可向破产管理人申报债权，劳动报酬在破产财产中优先清偿。若未进入破产程序，可向法院申请强制执行公司财产，发现公司有未处理财产，法院会依法执行。若老板恶意转移资产逃避支付报酬，可追究其个人责任，要求承担连带清偿责任。也可向劳动行政部门反映，由其责令老板支付，逾期不支付可加付赔偿金。

解决措施和建议如下：
1.及时关注公司破产情况，第一时间向破产管理人申报债权。
2.积极配合法院调查公司财产，提供相关线索。
3.收集老板恶意转移资产的证据，以便追究其责任。
4.向劳动行政部门反映时，准备好相关材料。

法律分析：
（1）当公司进入破产程序时，员工可向破产管理人申报债权。由于劳动报酬属于优先清偿范围，员工能在破产财产中优先受偿，保障自身权益。
（2）若公司未进入破产程序，员工可向法院申请强制执行公司财产。即便公司倒闭，只要发现有未处理的财产，法院可依法执行。
（3）若老板恶意转移公司资产等逃避支付报酬，员工可追究老板个人责任，要求其承担连带清偿责任。
（4）员工还能向劳动行政部门反映情况，劳动行政部门会责令老板支付报酬，逾期不支付可加付赔偿金。

提醒：
处理此类情况需注意收集证据，证明老板恶意转移资产等行为。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。