劳务关系中人身十级损坏赔偿数额是多少

1.劳务关系里人身损害十级的赔偿数额，要依据具体情况算。赔偿项目有医疗费、误工费等。
2.医疗费按实际花销定，误工费看误工时间和收入，护理费参考当地护工报酬，交通费以票据为准，营养费结合伤残和医疗意见。
3.残疾赔偿金和受诉法院地收入、受害人年龄有关，十级按20%算，一般赔20年，60岁以上每增一岁减一年，75岁以上赔5年。
4.因各地经济和个人收入不同，无具体数额，需结合实际算。

结论：
劳务关系中人身损害十级赔偿数额需结合实际情况计算，无法给出具体数额。
法律解析：
劳务关系人身损害十级赔偿包含多项项目。医疗费按实际发生费用确定；误工费取决于误工时间和收入状况；护理费参照当地护工劳务报酬标准；交通费以实际票据为准；营养费根据伤残情况和医疗机构意见确定。残疾赔偿金受受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入、受害人年龄影响，十级伤残按20%计算赔偿20年，60周岁以上每增加一岁减少一年，75周岁以上按5年计算。由于各地经济水平、个人收入等存在差异，所以赔偿数额需结合实际情况计算。如果遇到劳务关系中人身损害赔偿的相关问题，建议向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。

劳务关系中人身损害十级赔偿数额需依具体情况计算，无法给出确切数额。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金等。

具体赔偿计算方式如下：
1.医疗费按实际发生费用确定。
2.误工费根据误工时间和收入状况确定。
3.护理费参照当地护工劳务报酬标准计算。
4.交通费以实际票据为准。
5.营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定。
6.残疾赔偿金受受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入、受害人年龄影响，十级伤残按20%计算赔偿20年（60周岁以上每增加一岁减少一年，75周岁以上按5年计算）。

建议当事人收集好各项费用的相关票据，及时咨询专业律师，结合当地经济水平和自身实际情况准确计算赔偿数额，维护自身合法权益。

法律分析：
（1）在劳务关系人身损害十级赔偿里，赔偿项目多样。医疗费以实际支出为依据进行确定，确保了赔偿的真实性和合理性。
（2）误工费的计算结合误工时间和收入情况，能精准反映受害者因伤导致的收入损失。
（3）护理费参照当地护工劳务报酬标准，保障了护理费用的公平性。
（4）交通费以实际票据为准，避免了不合理的费用支出。
（5）营养费依据受害人伤残情况和医疗机构意见确定，体现了对受害者身体恢复的针对性关怀。
（6）残疾赔偿金受地域经济水平、受害人年龄等因素影响，十级伤残按一定比例和年限计算，不同情况赔偿金额不同。

提醒：
由于各地经济和个人情况差异大，赔偿计算复杂。建议遇到此类情况咨询专业人士，以确保合理获赔。