口头雇人干活意外死亡该怎么理赔

（一）若口头雇人干活发生意外死亡，雇主应积极与死者家属沟通，确认赔偿项目，如死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
（二）计算赔偿金额时，要依据受诉法院所在地相关标准，死亡赔偿金按上一年度城镇居民人均可支配收入标准算，丧葬费按上一年度职工月平均工资标准以六个月总额算，被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按上一年度城镇居民人均消费支出标准算。
（三）查看提供劳务者是否存在过错，若有可收集证据以减轻自身责任。
（四）先与死者家属协商赔偿事宜，争取达成一致；若协商不成，做好应对死者家属起诉的准备。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。