工地发生人员伤亡事故该赔多少钱

法律分析：
（1）工地人员伤亡赔偿因性质不同而有差异。若认定为工伤，赔偿项目明确，丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算，这为家属提供了一定的丧葬费用支持。
（2）供养亲属抚恤金按职工工资比例给予特定亲属，保障了受抚养人员的生活。一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，数额相对固定。
（3）若属于侵权事故，赔偿涵盖多项费用，从基本的医疗到误工、护理等，受害人死亡的还有丧葬费等。这些赔偿需结合实际情况确定具体数额，如医疗费用根据实际花费，误工根据误工时间和收入等。

提醒：
工地伤亡赔偿复杂，不同情况赔偿不同。遇到此类问题建议咨询专业人士，以保障合法权益。

（一）若认定为工伤，可按以下方式计算赔偿：
1.丧葬补助金：以统筹地区上年度职工月平均工资为标准，计算6个月的金额。
2.供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例，给予因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
3.一次性工亡补助金：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。

（二）若属于侵权事故，赔偿计算如下：
1.需赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。
2.受害人死亡的，除上述费用外，还需赔偿丧葬费、死亡补偿费以及亲属办理丧葬事宜支出的交通费等合理费用。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

1.工地人员伤亡赔偿金额需综合多因素定。若为工伤，赔偿含丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按比例给特定亲属）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍）。
2.若属侵权事故，赔偿有医疗费、误工费等。受害人死亡的，还需赔丧葬费、死亡补偿费及亲属办丧事的合理费用，具体数额依实际算。

结论：
工地发生人员伤亡事故赔偿金额需综合多因素确定，工伤和侵权事故赔偿项目不同，数额结合实际算。
法律解析：
若事故被认定为工伤，赔偿项目包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。其中，丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算；供养亲属抚恤金依职工本人工资比例发给特定亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若属于侵权事故，赔偿涵盖医疗费、误工费等多项费用，受害人死亡的，还需赔偿丧葬费、死亡补偿费等合理费用。由于赔偿涉及众多因素和复杂计算，不同情况赔偿差异大。如果遇到工地人员伤亡事故赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到保障。