没及时足额发工资要怎样去仲裁

（一）申请仲裁前要做好充分准备，仔细准备仲裁申请书，认真收集能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等，同时准备好工资未足额发放的证据，如银行流水、工资条。
（二）明确有管辖权的仲裁委员会，通常是劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委员会，向其提交申请。
（三）等待仲裁委的受理决定，仲裁委在收到申请后五日内会告知是否受理，受理后会安排开庭并通知双方。
（四）开庭时，当事人要有序进行举证、质证和辩论。
（五）拿到仲裁委的裁决后，若对裁决不服，除终局裁决外，要在规定时间内向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。