劳务雇佣发生死亡事故赔偿数额是多少

（一）确定赔偿项目及计算方式。明确赔偿包含丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。按照相关标准计算，丧葬费以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准乘以六个月。
（二）计算被扶养人生活费。根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。未成年人算到十八周岁；无劳动能力又无其他生活来源的算二十年，六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。
（三）计算死亡赔偿金。按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，二十年计算；六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。