工亡赔偿金分配纠纷如何处理

法律分析：
（1）协商是解决工亡赔偿金分配纠纷的首选方式。近亲属可根据与死者生活和经济上的依赖程度自行确定分配比例，达成协议后具有一定的约束性，能高效解决问题。
（2）协商不成时，可申请调解。向人民调解委员会或相关单位调解组织申请，他们会居中调解，促使双方达成合理分配方案。
（3）若调解也失败，可通过诉讼解决。法院不会简单均等分配，会综合考虑近亲属与死者共同生活紧密程度、经济依赖程度等因素，且第一顺序近亲属配偶、父母、子女可参与分配。

提醒：
在处理工亡赔偿金分配时，要注意留存相关证据。不同家庭情况复杂，分配方案可能有差异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）协商解决：工亡职工近亲属根据与死者生活紧密程度、经济依赖程度等，自行协商分配比例并签订协议。

（二）申请调解：协商不成时，可向人民调解委员会或相关单位调解组织申请，由其居中调解。

（三）诉讼解决：调解无果，可通过诉讼途径，法院会综合考虑各近亲属与死者共同生活紧密程度、经济依赖程度等因素合理分配，配偶、父母、子女作为第一顺序近亲属参与分配。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条规定，遗产按照下列顺序继承，第一顺序为配偶、子女、父母。虽然工亡赔偿金不是遗产，但在分配时可参照此继承顺序，确定参与分配人员范围。

1.协商：工亡职工近亲属可根据与死者生活、经济依赖程度等自行协商分配比例，达成一致后签协议。
2.调解：协商不成，可向人民调解委员会或相关单位调解组织申请调解。
3.诉讼：调解无果，可通过诉讼解决。法院会综合考量各近亲属与死者关系，合理分配赔偿金，配偶、父母、子女作为第一顺序近亲属可参与分配。

结论：
工亡赔偿金分配纠纷可先由近亲属协商解决，协商不成可申请调解，调解无果可通过诉讼解决，法院会综合多因素合理分配，第一顺序近亲属可参与分配。
法律解析：
依据相关法律规定，在处理工亡赔偿金分配纠纷时，协商是优先选择的方式，近亲属可根据与死者生活及经济依赖等情况自行确定分配比例并签协议。若协商不成，可借助人民调解委员会或单位调解组织进行调解。当调解也无法达成一致时，可通过诉讼途径，法院会综合各近亲属与死者共同生活紧密程度、经济依赖程度等因素，而非简单均等分配。配偶、父母、子女作为第一顺序近亲属，依法可参与工亡赔偿金的分配。如果大家在工亡赔偿金分配方面遇到难题，或者对相关法律规定还有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。