劳动合同满一年公司辞退有赔偿吗

（一）员工若遇到公司辞退情况，首先要确认自身是否存在严重违反公司规章制度等法定情形，若不存在，需判断公司辞退是否有正当理由。
（二）若认为公司是违法解除劳动合同，可收集工作年限、工资流水等证据，与公司协商要求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金；若公司以客观情况或员工不能胜任工作等合法理由解除，可要求公司支付一个月工资的经济补偿。
（三）若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。