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您好,周律师。我offer上谈的薪资是5000+提成,试用期4500+提成。然而签合同的时候变成试用期是3150+1350(绩效)。上个月公司说不作业绩考核。然而发工资却按照3150并没有发放绩效工资。这是否违法,而且合同上的3150无责底薪是否违反劳动法?

46浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-04-11 北京
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