哪些条件能让临时工被认定为工伤

（一）临时工若要认定工伤，需留意符合认定工伤的法定情形，如工作时因工作原因受伤、上下班途中非本人主要责任的特定事故伤害等，要及时收集相关证据，像事故现场照片、医疗诊断证明等。
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤，也可争取视同工伤认定，保留好参与活动的相关证明材料。
（三）要避免出现不得认定工伤的情形，如故意犯罪、醉酒或吸毒、自残自杀等行为。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。