没有签订劳动合同外出了意外怎么办赔偿

（一）劳动者收集证据时要全面，工资支付凭证可从银行流水获取，工作证要保证是单位正规发放，考勤记录尽量获取原始材料，同事证言需证人签字按手印。
（二）申请工伤认定要注意时间，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若其未申请，劳动者一方要在一年内及时自行申请。
（三）劳动能力鉴定要到指定的有资质的机构进行，确保鉴定结果的有效性。
（四）若用人单位未缴纳工伤保险且拒绝支付赔偿费用，劳动者申请劳动仲裁要准备好相关材料，对仲裁结果不服再提起诉讼。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。