(一)公司应严格按照法律规定支付员工经济补偿,计算方式为工作年限每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资,月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
(二)当公司资产无法清偿全部债务,要及时向法院申请破产清算。
(三)在破产清算中,员工工资和经济补偿作为优先债权,会从破产财产中优先支付,若财产不够支付全部员工的工资和补偿,按比例分配。
法律依据:
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。