劳务关系赔偿金额究竟怎么算

（一）在劳务关系赔偿中，若自身有过错致害，应积极与接受劳务一方协商，根据自身过错比例承担相应责任，避免后续纠纷。
（二）若因第三人致害，既可以向第三人要求赔偿，也可以先要求接受劳务一方补偿，接受劳务一方补偿后会向第三人追偿。
（三）在计算赔偿金额时，要妥善保存好医疗费等相关票据，以便准确确定赔偿数额。对于误工费，要提供误工时间和收入状况的证明。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。