结论:
用工单位承担对劳动者的侵权责任和劳动者致第三人损害时的侵权责任,在劳动者有故意或重大过失时承担责任后可追偿。
法律解析:
根据法律规定,用工单位承担的侵权责任分两种情况。一方面,若用工单位有过错导致劳动者人身或财产受损,像未提供安全劳动环境让劳动者受伤,用工单位要承担赔偿责任,需支付医疗费、误工费等合理费用。另一方面,劳动者因执行工作任务造成他人损害的,由用工单位承担侵权责任。但如果劳动者存在故意或重大过失,用工单位担责后可向劳动者追偿。这体现了用工单位依据过错原则和无过错原则,在不同情形下承担责任,以此保障劳动者和第三人的合法权益。如果大家在遇到用工单位侵权责任相关的法律问题,欢迎向专业法律人士咨询,以获得准确的法律建议和帮助。