(一)及时就医并保留诊疗资料,这是后续认定工伤和索赔的重要证据。
(二)关注工伤认定申请时间,用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请;若单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请,申请时准备好申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
(三)被认定为工伤且伤情相对稳定时,申请劳动能力鉴定确定伤残等级。
(四)根据鉴定结果计算赔偿金额向用人单位主张赔偿,若单位投了工伤保险,大部分费用由工伤保险基金支付;未投保,由单位承担全部赔偿责任。
(五)若与单位就赔偿协商不成,可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服,可向法院起诉。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。