劳动仲裁后啥时候能申请法院执行

1.劳动仲裁后，一方不履行生效仲裁裁决，另一方可向法院申请执行，申请时间与对方起诉情况及裁决生效时间有关。
2.非终局裁决，双方在15日内都没向法院起诉，裁决书生效，期满对方不履行，可在2年内申请强制执行。
3.终局裁决，用人单位不能起诉，劳动者15日内未起诉且单位不履行，劳动者可在裁决生效后2年内申请执行。

结论：
劳动仲裁后一方不履行生效仲裁裁决，另一方可以向法院申请执行，申请时间依是否起诉和裁决生效时间而定，一般在裁决生效后2年内可申请强制执行。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，劳动仲裁裁决作出后，有不同情况。若双方都未在15日内向法院起诉，仲裁裁决书生效，对方期满不履行，另一方就能在2年内申请强制执行。如果是终局裁决，用人单位不能起诉，劳动者未在15日内起诉且用人单位不履行裁决，劳动者同样可在裁决生效后2年内申请执行。这保障了劳动者和用人单位在劳动仲裁后的合法权益得以实现。劳动仲裁执行涉及诸多法律细节和程序，若在劳动仲裁执行方面遇到问题或有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

劳动仲裁后一方不履行生效仲裁裁决，另一方可向法院申请执行，时间取决于对方是否起诉及裁决生效时间。

若仲裁裁决作出后双方均未在15日内向法院起诉，仲裁裁决书生效，期满对方不履行，可在2年内申请强制执行。若是终局裁决，用人单位不能起诉，劳动者未在15日内起诉且用人单位不履行，劳动者可在裁决生效后2年内申请执行。

解决措施和建议如下：
1.及时关注对方是否起诉及裁决生效时间，避免错过申请执行期限。
2.准备好申请强制执行所需的材料，如仲裁裁决书、申请书等。
3.若遇到执行困难，可与法院沟通，提供被执行人的财产线索。

法律分析：
（1）劳动仲裁后，一方不履行生效仲裁裁决，另一方有向法院申请执行的权利。申请执行的时间受对方是否起诉以及裁决生效时间影响。
（2）对于非终局裁决，若双方在规定的15日期限内都未向法院起诉，仲裁裁决书就生效。生效期满后对方仍不履行，另一方可在2年内向法院申请强制执行。
（3）对于终局裁决，用人单位无起诉权，若劳动者在15日内未起诉，且用人单位不履行裁决，劳动者可在裁决生效后的2年内申请执行。

提醒：
申请强制执行要留意时间限制，不同类型裁决生效条件有别，若案情复杂，建议咨询以进一步分析。