劳务合同到期不续约怎么办

（一）劳务合同方面，仔细查看合同条款，按约定内容处理到期不续约事宜。若合同无特别约定，合同到期就自然结束，双方权利义务也随之终止。
（二）劳动合同方面，若用人单位主动不续约，要按劳动者工作年限给予经济补偿，每满一年支付一个月工资。若劳动者主动不续约，只有在用人单位维持或提高条件续订，劳动者仍不同意的情况下无经济补偿。
（三）不管是劳务合同还是劳动合同，双方都要做好工作交接。用人单位要出具终止劳动合同证明，且在规定时间内办理档案和社保关系转移手续。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。