眼睛工伤停工期间工资什么时候给

您好，单位得按月给你发工资，通常是在你公司正常的发薪日进行，和你平时领工资的日子一样

你好，停工留薪期工资是按月发放的。

因眼睛工伤而停工期间，也就是停工留薪期，工资在职工正常发放工资的时间来发放。依据的法律规定和详细说明如下：

    法律依据
《工伤保险条例》第三十三条明确规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

    具体说明
  按月支付  ：这就意味着用人单位需要按照正常的工资发放周期和时间，每月按时给工伤职工发放工资。例如，如果单位平时是每月15号发放工资，那么在职工眼睛工伤停工留薪期内，也应该在每月15号为其发放工资，不能拖延支付。
  停工留薪期时长  ：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

    维权途径
如果用人单位没有按照规定在正常工资发放时间支付停工留薪期工资，属于违法行为。职工可以通过以下途径维护自己的合法权益：
- 与用人单位协商，要求其及时支付工资。
- 向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付。
- 申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

眼睛工伤停工期间工资应按月支付。在职工因工伤需要暂停工作接受治疗的停工留薪期内，原工资福利待遇不变。单位应按照正常工资发放周期，像平时发工资那样，按月给职工支付停工期间工资。若单位不按时支付，职工可与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。