结论:
老板拖欠农民工工资,一般去用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院起诉。起诉前可先申请劳动仲裁,若有工资欠条且无其他劳动关系争议,可直接按普通民事纠纷起诉。
法律解析:
根据法律规定,劳动争议案件需先经过仲裁前置程序,即先由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖仲裁。对仲裁结果不服,才可以向有管辖权的法院起诉,有管辖权的法院通常是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。不过,若有工资欠条且不涉及劳动关系其他争议,农民工可按普通民事纠纷直接向法院起诉。在维权过程中,农民工要注意收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据,并写好起诉状前往对应法院立案。若在处理此类纠纷时遇到问题,可向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。