年龄大被辞退咋维权

（一）按既定步骤收集能证明劳动关系和辞退事实的证据，比如劳动合同、工资条、工作证、辞退通知等。
（二）若认定为违法辞退，依据工作年限计算赔偿。每满一年支付一个月工资作为经济补偿，用人单位需按此标准的两倍支付赔偿金。
（三）先尝试与单位协商，清晰表达自身诉求和法律依据。
（四）协商无果，向劳动监察部门投诉，等待其介入调查处理。
（五）还可在劳动争议发生之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提交书面申请进行仲裁。
（六）若对仲裁结果不满，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。