薪资够成为基本工资+外派津贴，合同中有写根据甲方的客户确认的实际出勤时间，乙方有缺勤的，缺勤日按标准折合扣减。这种情况请带薪年假被扣外派津贴合理嘛

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。