劳动仲裁时请律师收费标准是什么

1.劳动仲裁律师收费不统一，受案件复杂程度、律师资历、地区经济水平等影响。
2.收费方式多样，按件收费的话，简单案件几千元，复杂案件上万元；按标的额比例收费，10万以下争议金额比例多在5%-10%，金额越高比例越低。
3.还有风险代理收费，前期收基本办案费，后期按执行回款10%-30%收费。
4.当事人可与律师协商收费，签合同明确收费事项。

结论：
劳动仲裁律师收费无统一标准，有按件收费、按标的额比例收费、风险代理收费等方式，当事人可协商并签订合同明确收费。
法律解析：
劳动仲裁律师收费受案件复杂程度、律师资历经验、地区经济水平等因素影响。按件收费时，简单案件几千元，复杂案件上万元。按标的额比例收费，如争议金额10万元以下按5%-10%收取，金额越高比例可能降低。风险代理收费则前期收基本办案费，后期按实际执行回款的10%-30%收费。当事人与律师可自行协商收费方式和金额，并通过签订委托代理合同保障双方权益，明确收费事项。如果您在劳动仲裁律师收费方面存在疑问，或者遇到了相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确和详细的法律建议。

劳动仲裁律师收费因案件复杂程度、律师资历经验、地区经济水平等因素而无统一标准。主要收费方式有按件收费、按标的额比例收费和风险代理收费。按件收费中，简单案件几千元，复杂案件上万元；按标的额比例收费，争议金额10万元以下比例通常在5%-10%，金额越高比例可能降低；风险代理收费前期收基本办案费，后期按实际执行回款10%-30%收费。

为保障自身权益，当事人可与律师协商收费方式和金额，并签订委托代理合同明确收费事项。选择律师时，应综合考虑律师专业能力、经验和收费合理性。同时，可多咨询几家律所对比收费，避免因不了解行情而多付费。

法律分析：
（1）劳动仲裁律师收费没有统一标准，受多种因素影响。案件复杂程度不同，收费会有差异，简单案件收费较低，复杂案件收费高。
（2）收费方式多样。按件收费，简单案件几千元，复杂案件上万元。按标的额比例收费，争议金额10万元以下按一定比例收取，比例通常在5%-10%，且争议金额越高比例可能降低。
（3）还有风险代理收费，前期收基本办案费用，后期按实际执行回款一定比例收费，比例一般在10%-30%。当事人能和律师协商收费方式与金额，通过签订委托代理合同明确收费事项。

提醒：
当事人与律师协商收费时要明确收费细节，签订合同时仔细审查条款。不同案情收费可能不同，建议咨询以进一步分析。