劳务关系侵权责任赔偿的标准是什么

（一）若提供劳务一方因劳务造成他人损害，接受劳务一方应先承担侵权责任。之后若发现提供劳务一方存在故意或重大过失，接受劳务一方可向其追偿。
（二）当提供劳务一方因劳务自身受到损害，双方需根据各自过错来承担相应责任。
（三）在赔偿方面，造成人身损害的，要赔偿治疗和康复的合理费用以及误工减少的收入；造成残疾的，增加赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。财产损失按损失发生时市场价格或其他合理方式计算。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。