解除劳动保险合同需满足什么条件

1.劳动保险即社会保险，用人单位和劳动者不能随意解除，但特定情形下社保关系会终止。
2.养老保险，参保人达法定退休年龄且累计缴费达标，办理退休享待遇后社保关系终止；参保人死亡，养老保险关系也终止。
3.医疗保险，职工离职用人单位停缴，医保关系暂停；参保人死亡，医保关系终止。
4.失业、工伤和生育保险，劳动关系解除用人单位停缴，保险关系暂停；参保人死亡，关系终止。
5.用人单位要为劳动者缴社保，不可擅自解约逃避责任，否则劳动者可向社保部门投诉。

结论：
劳动保险（社会保险）用人单位和劳动者不能随意解除，在参保人员退休、死亡，或劳动关系解除、用人单位停止缴费等特定情形下社保关系会终止，用人单位擅自解除社保合同逃避责任，劳动者可向社保部门投诉维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》，社会保险是法定的保障制度，用人单位和劳动者都有遵守的义务。养老保险中，参保人员达到法定退休年龄且累计缴费达标，办理退休享受待遇时社保关系自然终止；参保人死亡，养老保险关系也终止。医疗保险，职工离职用人单位停缴，医保关系暂停，参保人死亡则医保关系终止。失业保险、工伤保险和生育保险，劳动关系解除用人单位停缴，对应保险关系暂停，参保人死亡相关保险关系终止。用人单位有为劳动者缴纳社保的法定义务，若擅自解除社保合同逃避责任，属于违法行为。劳动者遇到此类情况，可向社保部门投诉来维护自身合法权益。如果您在社保方面遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和解决方案。

劳动保险即社会保险，一般情况下用人单位和劳动者不能随意解除，不过特定情形下社保关系会终止。

养老保险，参保人员达法定退休年龄且累计缴费满规定年限办理退休享受待遇，或参保人死亡，社保关系终止。医疗保险，职工离职用人单位停缴，医保关系暂停，参保人死亡则医保关系终止。失业保险、工伤保险和生育保险，劳动关系解除用人单位停缴，对应保险关系暂停，参保人死亡相关保险关系终止。

用人单位有义务为劳动者缴纳社保，不能擅自解除合同逃避责任。劳动者遇到此类情况可向社保部门投诉维权。

解决措施和建议：
1.用人单位应严格遵守社保缴纳规定，避免违规。
2.劳动者要了解自身社保权益，增强维权意识。
3.社保部门加强监管，保障劳动者合法权益。

法律分析：
（1）劳动保险也就是社会保险，具有稳定性，用人单位和劳动者不能随意解除。不过在一些特定情形下社保关系会终止。
（2）养老保险方面，参保人员达到法定退休年龄且累计缴费满足规定年限，办理退休手续享受待遇时社保关系自然终止；参保人死亡，养老保险关系也会终止。
（3）医疗保险，职工离职用人单位停止缴费，医保关系暂停；参保人死亡，医保关系终止。
（4）失业保险、工伤保险和生育保险，劳动关系解除用人单位停止缴费，对应保险关系暂停；参保人死亡，相关保险关系终止。同时，用人单位有义务为劳动者缴纳社保，不能擅自解除合同逃避责任。

提醒：
用人单位擅自停缴社保属违法行为，劳动者权益受损可向社保部门投诉。不同情况对应社保处理不同，建议咨询进一步分析。