法院对拖欠工资强制执行能否拿到钱

法律分析：
（1）法院对拖欠工资强制执行的结果受用人单位财产状况影响。当用人单位有可执行财产时，法院可采取查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财物等措施，劳动者获取工资的可能性较高。
（2）若用人单位缺乏财产或财产不足以支付工资，像处于破产边缘、资产已抵押或转移，执行工作会面临困难，劳动者可能无法足额拿到工资。
（3）若用人单位恶意转移财产逃避执行，法院会依法对其负责人罚款、拘留，情节严重的追究刑事责任。劳动者积极配合调查，提供财产线索，能提高拿到工资的概率。

提醒：劳动者遇到拖欠工资强制执行情况，要密切关注用人单位财产动态，及时提供线索。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。

（一）劳动者可在诉前或诉讼中申请财产保全，防止用人单位转移财产，提前固定可执行财产。
（二）积极收集用人单位的财产线索，如房产、车辆、应收账款等信息并及时提供给法院，协助法院执行。
（三）关注用人单位的经营动态，一旦发现有新的财产或资金流入，立即告知法院。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条规定，利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。

1.法院强制执行拖欠工资能否拿到钱，要看用人单位情况。若其有可执行财产，法院会查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财物，劳动者拿到工资概率高。
2.若用人单位无财产或财产不足，像濒临破产、资产抵押或转移，执行困难，劳动者可能无法足额拿到工资。
3.若用人单位恶意转移财产，法院会对负责人罚款、拘留，严重的追究刑责。劳动者可配合调查、提供线索，增加拿工资的可能。

结论：
法院对拖欠工资强制执行能否拿到钱取决于用人单位有无可供执行的财产，有财产则拿到工资概率大，无财产或财产不足则执行困难，若用人单位恶意转移财产会被依法处理，劳动者配合调查提供线索可增加拿到工资可能性。
法律解析：
依据相关法律，法院有权对有可供执行财产的用人单位采取查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财物等执行措施，所以在此情况下劳动者较易拿到工资。但当用人单位无财产或财产不足以支付工资时，执行必然会遇到困难。若用人单位恶意转移财产逃避执行，法院可对其负责人罚款、拘留，情节严重的追究刑事责任。劳动者在整个过程中可发挥积极作用，配合法院调查并提供用人单位财产线索，能提高自己拿到工资的概率。若您在遇到拖欠工资强制执行相关问题时，不知如何应对，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。