工伤未获认定，误工费要怎么去计算

法律分析：
（1）工伤未获认定时，误工费按照人身损害赔偿中的误工费计算方式来确定。误工时间由医疗机构证明确定，若因伤致残持续误工，误工时间计算到定残日前一天。
（2）对于收入状况的认定，有固定收入的，以实际减少的收入作为误工费计算依据，此时需提供收入证明、工资流水、用人单位误工证明等证据。
（3）无固定收入的，先按最近三年平均收入计算；若无法举证证明最近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算，可从统计部门、行业协会公布的数据获取参考。
（4）主张误工费要准备完备的证据，若协商不成可通过起诉解决。

提醒：
主张误工费时证据收集要全面准确，不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析解决方案。

（一）确定误工时间
由医疗机构出具证明确定误工时间，若因伤致残持续误工，误工时间算到定残日前一天。

（二）明确收入状况计算方式
有固定收入的，按实际减少的收入计算误工费，要提供收入证明、工资流水、用人单位误工证明等证据。
无固定收入的，按最近三年平均收入计算；无法举证最近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，可从统计部门、行业协会公布的数据获取参考。

（三）解决途径
主张误工费要提供完备证据，协商不成可通过起诉解决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.工伤未获认定，误工费按人身损害赔偿标准算，根据误工时间和收入状况确定。
2.误工时间由医疗机构证明确定，致残持续误工算到定残前一天。
3.有固定收入，按实际减少收入算，要提供收入证明等证据。
4.无固定收入，按近三年平均收入算；无法举证的，参照受诉法院地同行业平均工资，可查统计或行业协会数据。
5.主张误工费要证据完备，协商不成可起诉。

结论：
工伤未获认定，误工费按人身损害赔偿标准计算，要根据误工时间和收入状况确定，主张时需完备证据，协商不成可起诉。
法律解析：
依据相关法律规定，当工伤未获认定时，误工费按人身损害赔偿的规则来算。误工时间由医疗机构证明确定，若因伤致残持续误工，计算至定残日前一天。收入状况分有固定收入和无固定收入两种。有固定收入的，按实际减少收入算，要提供收入证明等证据；无固定收入的，先按最近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资，可从统计部门等获取数据。所以在主张误工费时，完备的证据很关键，若与责任方协商不成，可通过起诉解决赔偿问题。如果您在这方面遇到难题或有疑问，可向专业法律人士进行咨询。