工伤仲裁公司败诉怎么办

法律分析：
（1）公司认可工伤仲裁结果时，需依照仲裁裁决规定的期限和方式，向劳动者支付工伤赔偿等款项，这是遵循法律裁决的义务体现。
（2）公司不认可仲裁结果时，针对非终局裁决，可在收到裁决书十五日内到人民法院起诉；对于终局裁决，能在收到裁决书三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
（3）若公司既不履行裁决，又未在规定时间起诉或申请撤销，劳动者可向法院申请强制执行，法院会采取查询、冻结、划拨公司财产等措施保障劳动者权益。

提醒：
公司应积极面对仲裁结果，合理维权。劳动者遇公司不履行时，及时申请强制执行。不同案情处理有别，建议咨询以进一步分析。

（一）公司认可仲裁结果，需按照仲裁裁决规定的期限和方式，向劳动者支付工伤赔偿等款项。
（二）公司不认可仲裁结果，非终局裁决时，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（三）公司不认可仲裁结果，终局裁决时，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
（四）公司既不履行裁决，又不在规定时间内起诉或申请撤销，劳动者可向人民法院申请强制执行，法院会采取查询、冻结、划拨公司财产等措施保障劳动者权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

工伤仲裁公司败诉后，处理方式如下：
-若认可仲裁结果，公司需按规定期限和方式履行义务，支付工伤赔偿等款项给劳动者。
-若不认可，非终局裁决可在收到裁决书十五日内起诉；终局裁决可在三十日内向中院申请撤销。
-若既不履行又不按规定起诉或申请撤销，劳动者可申请强制执行，法院会采取措施保障权益。

结论：
工伤仲裁公司败诉后，认可结果需按规定履行义务；不认可非终局裁决可15日内向法院起诉，不认可终局裁决可30日内向中院申请撤销；若不履行又不采取相应法律措施，劳动者可申请强制执行。
法律解析：
根据相关法律规定，在工伤仲裁中公司败诉后有不同处理路径。若公司认可仲裁结果，及时履行义务是其法定责任，这能保障劳动者及时获得工伤赔偿。若公司不认可，对于非终局裁决，赋予公司15日的起诉期限，可通过法院进一步审理来解决争议；对于终局裁决，公司可在30日内向中院申请撤销，以维护自身合法权益。若公司怠于履行且不采取法律途径，劳动者申请强制执行是合法的救济手段，法院有权采取多种措施确保劳动者权益实现。如果您在工伤仲裁或公司处理仲裁结果方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。