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想了解，公司承诺13薪不发可以仲裁吗

3.8w浏览 #劳动纠纷匿名 2026-01-27 上海黄浦区

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律师解答共4条

曹淳江律师

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想了解，公司承诺13薪不发可以仲裁

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6 16小时前
郭娜律师

评分 5.0 服务9095人

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你好说下你的具体情况呢

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5 01-27
俞洁律师

评分 5.0 服务164人

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当然可以仲裁。公司承诺的13薪（年终奖）属于劳动报酬的一部分，拒绝发放属于典型的“劳动报酬”争议，完全在劳动仲裁的受理范围内。你维权的难点不在于“能不能”，而在于如何将“口头承诺”或“模糊约定”变成仲裁庭支持的“明确债权”。总结来说，追索13薪的关键是“证明承诺的存在与性质”。自己维权容易在证据和法律环节被击垮。律师则能通过专业方法，将你的合理诉求转化为无可辩驳的法律事实，高效拿回你的年终报酬。

为了给你更精准的评估，可以告诉我：公司承诺13薪是否有书面证据（如合同、Offer）？是否有历年发放的记录？这将直接影响我们的具体策略。

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6 01-27
上海择平...事务所

评分5.0

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您好您需要专业人士帮助

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5 01-27

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想了解，公司承诺13薪不发可以仲裁吗?

[问题分析]：您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。

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